Die digitale Welt nimmt einen immer größeren Stellenwert in unserem beruflichen und privaten Leben ein. Zeit- und ortsungebunden, flexibel und einfach ermöglicht sie viele neue, zuvor nicht vorstellbare Möglichkeiten. Besonders das Thema des digitalen Lernens gewinnt durch die zahlreichen Vorteile an Bedeutung.
Das Wichtigste auf einen Blick
- Digitales Lernen beschreibt eine Form der orts- und oft auch zeitungebundenen Schulungsmöglichkeit
- Digitales Lernen ist mittlerweile weit verbreitet und findet sich in Schulen, Universitäten und beruflichen Weiterbildungen
- Die vielen Vorteile machen das digitale Lernen interessant
- Durch die vielfältigen technischen Möglichkeiten kann das digitale Lernen in unterschiedlichen Formen angeboten werden.
Was ist digitales Lernen?
Digitales Lernen beschreibt ein orts- und teilweise auch zeitungebundenes Bildungsmodell, welches auf dem Einsatz digitaler Plattformen beruht. Die Inhalte werden hier in verschiedenen Formate (Videos, Livestreams, PDFs etc.) zur Verfügung gestellt. Somit ist ein interaktives Lernen, unabhängig vom persönlichen Standort, möglich.
Unterschieden werden können grundsätzlich die beiden Begriffe „Digitales Lernen“ und „E-Learning.“ E-Learning ist dabei aber nur eine Art „Unterkategorie“ des digitalen Lernens, bei welchem mit strukturierten Onlinekursen, Seminaren oder Vorlesungen gearbeitet wird. Diese können synchron (also live) oder auch asynchron als Videoaufzeichnungen angeboten werden.
Die Vorteile des digitalen Lernens
Digitales Lernen bietet zahlreiche Vorteile, die traditionelle Lernmethoden nicht abdecken können. Somit spricht das digitale Lernen durch den flexiblen Einsatz immer eine breitere Masse an möglichen Interessierten an.
- Flexibilität und Unabhängigkeit
- Personalisierte Lernerfahrungen
- Zugang zu Expertenwissen
- Vielfältige Lernressourcen
- Kosteneffizienz
Flexibilität und Unabhängigkeit
Digitales Lernen bietet die Freiheit, von überall aus und oft auch zu jeder Zeit zu lernen. Ob auf Reisen, im Büro oder zu Hause – die Lernenden sind nicht an feste Zeiten oder Orte gebunden. Weiterbildungen lassen sich perfekt in den beruflichen und privaten Alltag integrieren. So haben auch Menschen Zugang zur jeweiligen Weiterbildung, die sie sonst aus zeitlichen oder ortstechnischen Gründen nicht hätten machen können.
Personalisierte Lernerfahrung
Dank der digitalen Plattformen können die Lerninhalte an die individuellen Bedürfnisse und das Lerntempo der jeweiligen Person angepasst werden. Jeder kann in seinem eigenen Tempo lernen, sich Inhalt wiederholt anschauen oder bei bereits bestehendem Wissen überspringen. Jeder kann in seinem eigenen Tempo lernen und sich auf die Themen konzentrieren, die für ihn am relevantesten sind.
Zugang zu Expertenwissen
Eine der größten Stärken des digitalen Lernens ist der Zugang zu einem breiten Spektrum an Experten und Fachleuten aus der ganzen Welt. Auf verschiedenen Plattformen teilen renommierte Experten ihr Fachwissen, welches sonst nur einem kleinen Teilnehmerkreis zur Verfügung stände.
Vielfältige Lernressourcen
Ob Video-Tutorials, interaktive Kurse oder schriftliche Materialien – digitales Lernen bietet eine Vielzahl von Ressourcen, die unterschiedliche Lernstile unterstützen. So wird jeder Lerntyp optimal gefördert und kann seine bevorzugte Methode wählen.
Kosteneffizienz
Online-Lernangebote sind oftmals günstiger als eine Weiterbildung oder Schulung vor Ort, da weder für die Teilnehmer noch für die Dozenten Fahrt- und Übernachtungskosten anfallen. Auch die Kursgebühren sind online – nicht zuletzt durch die große Konkurrenz auf dem Markt – meist deutlich günstiger.
Methoden des digitalen Lernens
Digitales Lernen ist durch die vielen Methoden und Technologien mittlerweile sehr umfangreich. Je nachdem, welches Lernformat bevorzugt wird, kann aus verschiedenen Formaten des digitalen Lernens gewählt werden.
Mobiles Lernen
Mobiles Lernen ist besonders flexibel in der örtlichen Gestaltung. Die Inhalte laufen über mobile Endgeräte wie beispielsweise Tablet oder Handy und können bequem überall mit hingenommen werden. Mobiles Lernen ist daher besonders kostengünstig, da keine EDV extra angeschafft werden muss und die Inhalte auf den Geräten laufen, die die Teilnehmer mehrheitlich eh schon besitzen. Auch zeitlich macht mobiles Lernen die Inhaltsvermittlung äußerst angenehm, wenn ein Kursbaustein beispielsweise im Zug oder der Mittagspause angesehen werden kann.
E-Learning synchron
Synchrones E-Learning bezeichnet eine Form des virtuellen Lernens, welche orts- aber nicht zeitungebunden ist. In Livestreams oder Videokonferenzen werden die Inhalte wie in einer Schulung vor Ort auch live vorgetragen und gemeinsam mit den Teilnehmern erarbeitet. Oft finden auch Gruppenarbeiten und Präsentationen statt. Der Vorteil hier ist die Möglichkeit, direkt Fragen zu stellen, wenn etwas unklar ist und vom aktiven Austausch in der Gruppe sowie den Fragen anderer zu profitieren.
E-Learning asynchron
Asynchrones E-Learning beschreibt ein Online-Lernangebot, welches zeit- und ortsunabhängig ist. Die Inhalte werden vorproduziert und den Teilnehmern meist in einem Videoformat zur Verfügung gestellt. So kann jeder in seinem eigenen Tempo und zur eigenen bevorzugten Zeit lernen. Oft werden die asynchronen Formate noch mit Live-Sessions, beispielsweise Fragerunden, ergänzt.
Social-Learning
Social-Learning bezieht den Vibe der sozialen Medien mit ein und ermöglicht Teilnehmern, über diese miteinander in Kontakt zu treten. Lernende können sich Foren, Chats oder virtuelle Gruppen mit anderen austauschen und voneinander lernen.
Microlearning
Microlearning gilt als besonders effektive Form des digitalen Lernens. Dabei werden Lerninhalte in kleine, leicht verdauliche Einheiten aufgeteilt, die in kurzer Zeit bearbeitet werden können. Das fördert nicht nur die Konzentration, sondern ermöglicht es auch, Wissen in den Alltag zu integrieren, ohne lange Zeitblöcke einplanen zu müssen.
Gamification
Bei der Gamification werden spielerische Elemente in den Lernprozess integriert. Durch den Einsatz von Punkten, Abzeichen, Fortschrittsbalken oder Wettbewerben wird die Motivation der Lernenden gesteigert. Diese spielerischen Elemente fördern nicht nur den Ehrgeiz, sondern sorgen auch dafür, dass das Lernen abwechslungsreich und unterhaltsam bleibt.
Fazit
Digitales Lernen ermöglicht eine ganz neue Form der Wissensvermittlung. Besonders vorteilhaft ist die zeitliche und örtliche Unabhängigkeit, wodurch prinzipiell jeder an der Weiterbildung seiner Wahl teilnehmen kann. Auch kostentechnisch macht das digitale Lernen einen Unterschied und ist zumeist günstiger als Schulungen vor Ort. Trotzdem fehlt nicht selten bei digitalen Weiterbildungen der persönliche Kontakt zu den anderen Kursteilnehmern und der oftmals hilfreiche gegenseitige Austausch.
